陈超

（大庆师范学院 学生工作处，黑龙江 大庆 163712）



大学校园的柔性管理

陈超

（大庆师范学院 学生工作处，黑龙江 大庆 163712）

摘要：柔性管理属于大学教育管理实践当中的一个全新的价值取向，它主要是针对刚性管理存在的弊端而出现的。柔性管理在大学的管理中，主要是遵循了以人为本的教育管理理念，始终坚持以学生为中心，逐步的引导教师与学生共同参与民主管理，从而培育出更加优秀的校园文化以及良好的人文氛围。

关键词：大学教育；教学管理；柔性；刚性

1　柔性管理是大学教育教学管理中的全新价值取向

柔性管理是目前各大高校发展的必然趋势，在大学教育教学的管理中引入柔性管理是对大学教育管理系统的一次创新，现如今已经成为高校提升教育教学水平的重要手段。柔性管理这一教育教学理念是在大学刚性管理的理论基础上提出来的，刚性管理是一种依靠已经颁布的各种规章制度和组织职权，凭借制度制约、奖惩规则等手段来进行的以外部约束力为主的管理模式，刚性管理的最终目标是为了提高工作的效率。而柔性管理则是以人为中心，根据人与人之间的共鸣，存在的共同价值观以及精神氛围来进行人性化管理。柔性管理与刚性管理之间最大的一个区别就在于二者的出发点不同，柔性管理的出发点是人而不是事物，而且柔性管理的管理方式也是非强制性的，这样的一种管理模式就会在潜移默化中影响人，而且影响的时间还会非常的长久，最终呈现的结果一定是人们的自觉行为，这也使得柔性管理与刚性管理之间的区别更加鲜明。……