20世纪70年代末生。曾经的外企职业经理人，今天的自由撰稿人、专栏作家。著有散文集《你有权以自己的方式长大》。

中年面试，追求的是棋逢对手，将遇良才；也是直面自己，将心瓶倒尽再重装的契机。

写了这么多期职场专栏，有一个职场大课题还没有写到：面试。

人往上走，正常来说，面试的次数应该是越来越少，而非越来越多。这一方面是因为职业变动不会像新鲜人那样轻易频繁，另一方面是因为求职的主要途径不再是海投简历，而变成了由猎头或业内人士穿针引线，有的放矢。

我个人觉得现在这种面试比新鲜人阶段的更加舒服。这种舒服，倒不是指新鲜人阶段的面试基本都在冰冷的会议室里进行，而现在的面试通常在老总办公室，或咖啡厅的皮沙发上，而是，在现在这样的面试里，我更像我自己。

新鲜人阶段的“群面”，甚至杀出重重包围之后的二面、三面，都要求人保持一种鸡血的状态。这一点儿也不奇怪，符合大家对年轻人的期待。办公室里最不缺的就是倦怠感，谁也不想再招一个暮气沉沉的年轻人进来。

而人们对一个中年人（看出来了吗，我一直在避免用这个词）的期待，则要复杂，同时也简单得多。这个时候，人的气质风格都已经基本定型，可塑性下降，优劣势鲜明，你是不是适合这个职位，是就是，不是就不是。

前几天我参加了一个面试。职位是朋友介绍的，一个对我来说全新，但很感兴趣的领域。和对方老总在办公室相谈甚欢了半小时之后，他告诉我，我得按照人事流程补一个笔试。优雅的人事主管将我带进一间类似内部图书馆的房间，体贴地为我调好灯光、端来咖啡，示意我对着桌上的一台笔记本电脑开始后，退出关门。

那真是一次奇妙的经历。又半个小时之后，在我回答了诸如“你父母从事什么职业，你的成长环境是怎样的”、“读大学的时候，你希望以后成为什么样的人”，以及“你如何形容今天的自己”等等问题之后，我发现，我正在经历的不仅仅是一次面试，而是一次心理治疗。

直到此刻我还不知道这次面试的结果，但无论如何我都庆幸我去了。你会发现，职场路走了一段，借面试之机，你可以将自己好好地做一个梳理。因为没有任何一个其他的时刻会逼迫你不得不严肃思考这些问题：我是谁？我从哪儿来？我想在有生之年做点什么？

这就是我上面所说的“舒服”的地方——你要找到，也要展示真实的自己。因为虚伪既令人别扭，也无法长久。以我从前做面试官的经验来看，最受欢迎的面试者，是很清楚地知道自己要什么，也很清楚地知道对方要什么的人。有换位思考的能力，是工作能力的一个不可或缺的指标；而能够将自己的定位和市场相吻合，则反映了这个成年人是否真的拥有成熟的心智。

然而，真实的自己也不是一成不变的，每一个人都有着不同的侧面。就像那天去面试之前，我临时将黑色羊绒衫换成了浅蓝色的，钻石耳钉换成了珍珠耳环。揽镜自照，“御姐”的气场立马下降，整个人看起来“junior”（资浅）了不少——毕竟，对我来说，这是一次再出发，我想通过这身服饰语言让对方感受到：我清楚自己的位置。

所以，中年面试，追求的是棋逢对手，将遇良才；也是直面自己，将心瓶倒尽再重装的契机。