文｜湖南有色冶金劳动保护研究院安全培训中心　谢大星

新形势下企业三级安全教育的思考

文｜湖南有色冶金劳动保护研究院安全培训中心谢大星

目前，企业从业人员的安全培训工作主要通过两条渠道开展：一是由具备资质的培训中介机构对企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员进行培训，由安监部门考核发证；二是企业依照三级安全教育制度对企业内其他员工（主要是新进人员）进行培训考核。随着形势的发展，企业用工结构和方式已经发生了根本的变化，其显著特征是许多劳动密集型企业大量招收农民工和采取工程外包方式，给企业三级安全教育工作带来了新的挑战。对近年来企业生产安全事故的分析结果表明，约有70%的事故是由于作业人员“三违”导致的，说明目前企业三级安全教育还存在较大问题。

1、什么是企业三级安全教育

三级安全教育是专门面向新招收、新调入的职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的教育培训工作，包括厂（矿）级安全教育、车间（工段）安全教育、班组安全教育。整个过程分作三级，从企业总部到基层，从广泛到具体，从理论知识到实际操作，是一项系统教育的过程。一般流程是新职工经过厂（矿）级安全教育，考核通过后，由人力资源部门派往车间（工段）；在接受车间（工段）级安全教育，考核通过后，再分配到班组；在班组教育培训合格后，正式上岗。

不同层级的教育培训，其主要内容和针对性也不相同。……