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我是一名建筑工地安全员，我想了解一下安全员是否对违章工人有罚款权利？如果有，这权利是谁给的？企业的规章制度具有法律效力吗？ 小刘

小刘：第一，劳动关系调整的依据主要是《劳动法》和《劳动合同法》，在《劳动合同法》里提到，凡是涉及员工切身利益的规章制度必须经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案，再与工会或者职工代表协商后确定。关于员工的奖惩属于切身利益，违章处罚（处分或者罚款）的规章制度应符合以上的程序要求，员工认可。

第二，导致事故发生，造成实际损失的，企业有权要求赔偿，这个不算罚款。导致重大事故，且构成犯罪的，将会追究刑事责任。

第三，主张以批评教育为主。据了解，在外企，一般违章都不罚款，触及红线的严重违章会面临解除劳动合同。民企也许可以参照外企的做法，但是国企情况特殊，现实条件不一样，所能使用的手段有差异，一些国企现在也不罚款，采用待岗学习等办法。

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请问化工企业如何预防雷击？ 郭雷

郭雷：防雷是一个很复杂的问题，必须针对雷害入侵途径，对各类可能产生雷击的因素进行排除，采用综合防治——接闪、均压、屏蔽、接地、分流（保护），才能将雷害减少到最低限度。防雷抑制措施如下：

接闪装置。就是我们常说的避雷针、避雷带、避雷线或避雷网，接闪就是让在一定程度范围内出现的闪电放电，不能任意地选择放电通道，而只能按照人们事先设计的防雷系统的规定通道，将雷电能量泄放到大地中去。……