石家庄财经职业学院 赵辉

高职院校财会类毕业生就业现状研究①
——以石家庄财经职业学院为例

石家庄财经职业学院 赵辉

就业是民生根本，解决好学生的就业问题不仅可以为高职院校自身的可持续发展提供助力，还是学院不断提升自身竞争力的有效手段之一。本文以石家庄财经职业学院为例，对2015届财会专业毕业生就业现状进行调查，分析影响高职院校毕业生就业质量的因素，探究提升高职院校财会类毕业生就业质量的途径。

高职 财会 就业

就业是民生根本，对于高职院校来说，解决好学生的就业问题不仅可以帮助学生解决生存问题，还能为学院自身的可持续发展提供助力。随着我国高等教育生源的减少，高职院校之间的竞争也愈加残酷，解决好学生的就业问题，也是学院不断提升自身竞争力的有效手段之一。

本文以石家庄财经职业学院为例，通过走访、谈话、发放纸质和电子问卷形式对该校2015届1217名财会类毕业生的就业状况进行了调查。通过对收回的有效问卷进行统计分析，现将学生就业率、薪资水平、专业对口情况及工作稳定性等有关情况汇总如下。

1　财会类毕业生的就业现状

1.1就业率

参与调查的1217名毕业生中，仅52人正处于求职中，19人暂无就业打算，其余人员均已正常就业，毕业生就业率高达94.16%。

1.2薪资水平

学生就业多在河北省内或京津地区，月薪1500元以下占比16.68%，1500～2000元占45.93%，2500～3500元占23.99%，3500元以上的仅13.4%，薪资水平相对较低。

1.3专业对口情况