□河北省水利厅人事处处长 张锡刚

强化担当 主动作为 认真开展机关作风整顿和一问责八清理专项行动

□河北省水利厅人事处处长 张锡刚

按照厅机关作风整顿暨“一问责八清理”专项行动安排部署，人事处坚持问题导向，强化责任担当，以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和一流队伍为目标，认真开展机关作风整顿和“一问责八清理”专项行动，主动作为、规范管理、提质提效，扎实推进各项人事工作，努力为全省水利改革发展提供坚强的人事人才保障。

1.提高认识，直面问题，立行立改初见成效

在厅作风整顿动员大会后，人事处以强化学习为抓手，及时组织全体人员，通过集中学习、个人自学等方式，深入学习赵克志书记在省级机关作风整顿动员大会上的重要讲话和苏银增厅长在厅系统动员大会上的部署要求，迅速统一思想，凝聚共识。对照新形势新任务，进一步认识到，人事工作的根本任务,就是把人的一切积极性调动起来，把人的潜能发挥出来，做到精力集中、开拓创新、破立并举的想问题干事情；对照水利重点工作部署，进一步认识到，人事工作必须围绕大局、服务中心，在推进水利事业的跨越式发展中，凝心聚力，铆足劲促发展；对照工作标准，进一步认识到，现在人事工作与形势发展和任务要求、与领导和大家的期待还有一定的差距，必须用“五大发展理念”改进工作；对照严明纪律的要求，进一步认识到，政治纪律、组织纪律、廉政纪律等都与组织人事工作紧密相关，要切实把握职能，履行职责，自觉把纪律和规矩挺在前面，严格自律、率先垂范。在此基础上，通过多种形式征求意见，集思广益，认真梳理，查找了存在的主要问题：一是落实请销假制度不规范。对此，研究制定了《厅人事处出差、休假、请假和销假制度》，进一步规范了请销假程序。二是年度考核表收集入档进度较慢。对此，人事处研究制定了改进措施，加大督促和收集力度，确保每年5月底前完成年度考核表收集入档工作。

2.强化担当，认真履责，深入组织开展“一问责八清理”专项行动

一是按照厅党组“一问责八清理”专项行动安排部署，研究制定印发《超职数配备干部、违规进人问题专项清理工作方案》和《领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题专项清理工作方案》，对人事处牵头负责的两个专项行动进行了全面部署。二是印发通知，组织厅直属单位认真开展超职数配备干部、违规进人问题专项清理和处以上干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题专项清理行动自查工作。三是按照规定的时间节点，组织完成了全厅机关事业单位在职人员花名册和处以上干部经商办企业专项清理有关材料填报工作，报省按规定进行抽查核实；并对厅直属单位报送的科级干部配备使用情况进行了认真核查。根据初步核查的情况来看，我厅科级干部不存在超职数配备问题，新进人员均经省委组织部或省人社厅或省公务员局批准，不存在违规进人问题。下一步，将按照省反馈的抽查核实情况和要求，认真做好专项清理的相关工作，确保6月底前圆满完成专项清理行动各项任务。

3.主动作为，激情工作，扎实推进重点工作

一是认真落实省委省政府要求，建立目标绩效管理考核制度。对厅机关内设机构，采取工作人员周总结、主管领导月评鉴、厅季度调度、半年初评、年度考核的方法；对直属单位采取年初下达考核目标、各单位分解任务认真抓好落实、年底厅考核组实地考核的方法，严格实施目标绩效管理考核、奖励，进一步调动全厅工作人员的积极性和主动性。研究制定了《河北省水利厅2015年度目标绩效二级管理考核方案》，协助厅党组组织完成了厅内设机构和直属单位2015年度目标绩效完成情况考核工作。审核下达了2016年度厅直属单位考核目标，印发通知对做好2016年度目标绩效管理平时考核工作进行了安排部署。二是积极谋划厅机关内设机构改革，着力优化机构设置、理顺职能，实现高效运转。按照省委省政府省级机关内设机构改革和精简人员编制的部署和要求，及时与省编委办就厅机关人员编制和实有人员情况进行认真核对。目前正按照省编委办核定的人员编制控制数和精简比例要求，研究制定水利厅《内设机构和人员编制调整方案》和人员编制消化计划。同时，按厅党组部署及时印发通知，对整合厅机关执法职能、推进综合执法和更好地发挥河系管理机构作用进行了安排部署，目前正在广泛征求意见，进行深入研究。三是积极推进干部能上能下机制建设，坚持以制度成果保障作风整顿的成效。认真落实“五个重用，五个不用，五个调整”的干部用人导向，着眼于打破干部论资排辈、只能上不能下的思维定势，按照能者上、庸者下、劣者汰的要求，研究起草了《关于推进处级领导干部能上能下实施办法》、《关于选拔任用处级干部工作办法》、《关于对厅管干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》等初稿，待进一步征求意见，报厅党组研究后印发实施，为机关作风整顿取得预期成效提供好制度保障。

下一步，人事处将按照厅机关作风整顿暨“一问责八清理”专项行动方案的安排，积极履行职责，当好党组的参谋助手，按照“马上就办，办就办好”的要求，夙兴夜寐，激情工作，认真做好人事工作，进一步提高服务质量和效率，努力争取在厅机关作风整顿中走在前，做表率。□

2016-05-23