赵旭生

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-01

摘 要 目前，煤炭市场处于困难时期，煤炭价格下滑，企业经济效益锐减，煤炭企业形势严峻，这种紧迫的企业局面对青年员工产生重大影响。青年职工作为企业持续发展的主要力量，特别是在企业度危求进转型的关键时期，企业如何做好青年职工的思想政治工作，统一职工思想，显得尤为重要。

关键词 煤炭企业 思想工作 青年员工

经济全球化的快速发展，对做好新形势下的青年思想引导工作提出新的机遇和挑战。尤其煤炭行业的青年思想引导尤为重要。大家都知道煤炭企业是高危行业，也是青年职工较多的企业，青年人成了企业的中坚力量和后备军，如何引导青年提高思想道德素质，也成为了企业良好发展的重要任务。

一、煤炭企业青年的思想本质差异性

不同时期的青年，思想本质各有差异，如何做好各种差异思想青年的引导，是一项复杂的教育工程。主要在于做好青年思想本质差异的调查摸底。调查摸底是企业了解青年思想状况的必要手段，只有做好不同层次的调查摸底，才能找准对青年的思想引导方向。全面调查须做到两方面工作：一是设计好调查问卷。为切实掌握和真实反映青年群体思想上存在的问题，只有制定好调查问卷，才能清楚的反映出实际思想问题，制定调查问卷要从生活、工作、环境、家庭、价值取向等方面制定。二是要分类开好座谈会。面对面座谈是调查的主要手段，开座谈会前要设计好座谈提纲。……