企业政工管理的价值与创新方法研究
2016-03-10王永明
现代企业文化·理论版 2016年1期
王永明
中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)01-000-02
摘要企业政工工作是企业精神、文化、发展为主旨的思想政治教育和组织工作的总称,企业政工工作是党的路线、方针、政策在企业内部贯彻执行的基础保障。在社会主义经济发展新时期,加强企业政工管理,创新政工管理方式,是企业发展的必然选择。
关键词企业政工管理研究
一、企业政工管理工作价值
(一)有利于企业经营目标的实现
企业政工工作的主要任务是宣传党的思想政治主张,传播企业文化和价值观,帮助员工解决思想困惑,通过思想政治学习、教育和经常性的思想工作,使员工树立正确的价值理念。有效的企业政工管理工作可以将企业全体上下紧紧团结在经营目标周围,使大家为了共同目标而奋斗。借助政工工作,企业政工人员可以做好企业经营理念、企业文化、服务理念、发展目标等宣传和解释工作,使企业员工明白企业发展愿景、发展方向并被共同目标所鼓舞,进而激励员工以饱满的热情投身到企业生产管理中去。这不仅有利于企业经营目标实现,还有利于企业长远发展。
(二)提高企业员工队伍生产和技术能力
政工管理在企业人才培养和专业知识培训中起着重要作用,企业要发展,离不开综合人才培养,企业要强盛,离不开专业知识和技能培训。而企业政工管理的一个重要任务就是本着“以人为本”的理念,结合企业生产实际制定员工学习规划、学习目标,进行职业技能开发和培训,鼓励员工利用业余时间学习充电。……
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