罗军

摘 要：伴随着我国经济发展水平的不断提升，现代企业制度也随着建立起来。人事组织管理成为现代企业发展的重要内容。当前复杂经济形势下的企业竞争已经不单单是企业生产经营方面的竞争，更是人才的竞争。所以，人事组织管理在企业竞争过程中发挥着重要的作用，成为企业之间核心竞争力的重要组成元素。本篇文章从人事管理对现代企业的重要意义着手，分析了当前我国人事组织管理过程中存在的问题，并针对所处的困境提出了一系列的解决措施，希望本篇文章可以给相关人员一些借鉴和思考，为提高我国现代企业人事组织管理水平提供动力和活力。

关键词：现代企业；人事组织管理；困境；对策；研究

一、人事组织管理对于现代企业的重要性

人事组织管理制度是一个企业发展的源泉和动力。不仅可以满足企业发展的需要，还能够有效的提高员工的工作效率，增强企业的综合竞争实力。先进创新的人事组织管理制度能够有效的缓解企业发展中的困难，利用人力资源优势，可以最大限度的创造更高的企业经济利润，发挥企业最大的经济价值。当前，我国的企业管理人员开始将创新性的人事组织管理理念融入到管理工作中，能够改善企业的工作氛围，有效的提升企业员工的工作积极性，更好的将创新意识传达给企业员工，提升企业员工的整体素质，让企业员工充分发挥了主人翁的责任意识，从而提高了企业生产经营活动的整体效率。……