赵安君

通过认真学习党的十八大精神，对学习实践科学发展观与促进当前企业和谐劳动关系建设工作的意义有了一定认识。科学发展观的实质核心是以人为本，这就要求我们在日常学习工作中一定要以这个核心为统领，将其作为行动准则，它体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。以人为本的“人”，在我们这里是指广大的员工群众。以人为本的“本”，就是本源，就是根本，就是出发点、落脚点，就是广大员工群众的根本利益，也就是安全生产和效益。学习实践科学发展观，必须以员工群众的根本利益为出发点和落脚点。

一、练好工会组织管理的内功，提高为基层服务能力

工会组织的管理工作一项是纷繁复杂的，涉及的人员多、情况复杂，各类与之相配套的政策法规泱泱众多。要提高工会组织的管理工作和服务水平，首先就必须要求从事工会组织的管理工作的全体员工静下心来认真学习相关的政策法规以及各类相关的管理标准，在学业务上下功夫，做“学习型”的管理者。在学习过程中一是要对各项政策法规系统了解。政策法规大多都具有系统性和连续性，如果只知其片面或对其断章取义，必然会对我们的工作造成失误，影响到员工群众的切身利益。因此，只有不间断地对国家及中石油、乌石化公司的各项政策法规进行系统的学习和了解，才能不断提高自身的管理水平，使我们的工作不脱离安全生产这个大方向，在工作实践中减少不必要的失误。……