霍怡然

目前，我国正处于改革发展的攻坚期，国有企业作为经济发展主力军，其推进改革的每一步都要经得起实践和推敲。习近平总书记提出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，这一论述深刻阐明了意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。对于国有企业来说，积极端正的意识形态可以引领思想、敦促行为、塑造核心价值观，为企业的发展提供永不枯竭的精神力量。作为企业意识形态的引领者、塑造者和执行者，党员领导干部这个“关键少数”显得尤为重要。

一、抓道德修养，提政治素质，坚定执政为公的理想信仰

在国有企业发展进程中党员领导干部是生产管理工作的决策者，是构建企业内在价值的驱动力，是引领职工群众凝心聚力谋求发展的带头人。如何加强党员领导干部的道德修养和理论水平，增强道路自信、理论自信、制度自信，既是对领导干部信念的严峻考验，也是对企业发展的巨大挑战。

（一）端正是非观念，树立正确的道德意识

持之以恒开展道德教育。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，提倡以道德教化为原则的“德治”，德行的高低决定着“才”的用力方向与施展力度，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把道德品质教育列入干部教育培训的必修课。手握戒尺严惩道德失范。俗话说“小节不保，大节必失”，对轻微道德失范问题绝对不能轻视、忽视，坚守“严管即厚爱”的原则；……