浅谈新常态下如何提升政工干部队伍的素质
2016-03-09周应斌
企业文化·中旬刊 2015年12期
关键词:新常态
周应斌
摘 要:政工队伍的素质决定了整个群体的思想政治水平,其中又以政工干部素质最为紧要。在社会主义市场经济、社会主义和谐社会不断推进的今天,政工工作质量、提升政工队伍素质的重要性也在不断凸显,加之十八大精神的提出、新常态的提出以及习近平总书记关于“三严三实”的重要观点提出,我们也应该在此大环境中加强对政工干部队伍素质提升在观念上、方法上的积极研究,以实现政工干部队伍带动整个政工队伍工作质量提升,从而推动单位、企业向前发展,为社会主义全面建设做出新的贡献。
关键词:新常态;十八大;三严三实;政工队伍素质
政工工作一直以来都是企事业单位实现科学化内部管理、均衡化外部发展的重要工作构成,但在实际工作开展过程中却也存在着被忽视、被表面化以及由于工作队伍本身素质偏低而导致工作不力甚至阻碍单位建设发展的严重问题。当前我国经济、政治、文化建设都进入了新常态发展阶段,对于政工工作来说也提出了更多更新的要求。面对十八大坚持科学发展观、创新工作意识和手段,以及习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己、某事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”重要观点,我们更应该以此为提升政工干部队伍素质的重要指导。
一、政工工作队伍现状分析
要切实提升素质、强化工作质量、转变工作作风,首先就要从问题分析入手,找到了问题,才能够针对这些问题进行有的放矢的改革措施研究及讨论,从而避免改进措施脱离实际情况的形而上状态。……
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