并村重在并心

时下，不少地方正在进行行政村合并工作，为行政村之间的资源整合、取长补短、优势互补、精简高效、提速发展打造了一个崭新平台。笔者在隆回县一些乡镇的合并村里走走、看看、听听，耳闻目睹到行政村合并后工作出现的良好发展趋势，广大村民对行政村调整合并予以理解支持。从长远发展的角度说，有一个良好的开端，就是成功的起源。

然而，行政村合并绝不是简单地改个村名、换个公章的形式组合，否则就会出现各自强调村情，各唱各的调，各吹各的号，各想各的事，使行政村合并成貌合神离的“假夫妻”。当行政村合并组合出新的行政架构，经过磨合阶段后，至关重要的就是要做好并心的工作。

首先，干部要并心。行政村合并后，原来的两个以上的行政村领导班子成员要进行整合。由于合并后的人事安排特点，总会有些同志相继退出岗位，或者变换职务。村干部本身就是“兵头将尾”，能上能下，有上有下是经常事、平常事，应该有颗“平常心”，乐观豁达面对“退与留”“上与下”。村干部的心真正朝着新的行政村上合并了，才能够退则顺心，留则安心，上了有信心，下了也宽心，才能够同心同德，共创合并村里的崭新事业。

其次，群众也要并心。行政村合并是在充分尊重民意的基础上进行的，有民意，通民心，合并后的新行政村就会爆发新活力，展现新面貌。要摒弃那些“倚大压小”“靠强压弱”的错误认识。本乡本土的乡里乡亲，世世代代原本就是一家人。进行行政村合并，为的是求村庄快速发展，为的是使生活更加富裕，为的是让日子更加舒心。力量、财富、人心聚合起来，就会更强、更大、更昌盛！只有这样，行政村合并工作才能达到应有的效果。

隆回县教育局（422000）罗理力