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技工院校班主任管理工作方法的探究

2016-03-08浙江交通技师学院林震

河北农机 2016年11期
关键词:威信技工学习成绩

浙江交通技师学院 林震

技工院校班主任管理工作方法的探究

浙江交通技师学院林震

技工院校的出现,为一部分学生打开了一扇天窗,技工院校的学生管理,成为技工院校与班主任重点研究的问题,班主任的管理模式与工作方法将对学生产生巨大影响,因此本文就技工院校班主任管理工作方法展开探究,并总结出班主任管理工作方法,以及在学生管理与推动技工院校发展中所发挥的重要作用及意义。

技工院校;班主任;管理;方法;探究

随着人们对文化素质的重视,各类院校的数量在不断增加。近年来,技工院校作为其中之一也在悄然兴起。随之而来技工院校的教育问题也日益凸显。学生的纪律意识较差,给技工院校的教育管理工作带来较大难度。学生的管理工作中基本管理人员是班主任,班主任的工作方法,直接关系到班级学生的整体综合能力。强化管理制度,根据实际情况选择最恰当的工作方法,是加强班主任管理与工作能力的有效措施。

1 技工院校学生的现状分析

1.1学生自我约束力不强,自我意识膨胀

技工院校的学生生源素质水平普遍不高,学习成绩较差,且在初中阶段或许没有受到应有的重视,在心理上对事物的理解与普通高中生有所差异,自我认知能力较差,约束力相对较弱,没有形成一定的纪律规范意识,而且在潜意识中,也不认为一些行为是违反纪律和错误的,反而按照自己认为正确的方式行事。

1.2学生学习成绩不佳,缺乏自信心

技工院校学生学习成绩虽然普遍较低,但是要看到,每个学生都有自己的优势,学习成绩的好坏并不能决定学生的未来,所以因学习成绩不佳而缺乏自信心的问题并非难以解决的难题。技工院校主要培养技术型人才,文化课程在技工院校中,所占比重较低,明确这点使学生能够在短期内,摆脱学习成绩不佳造成的影响。

1.3对未来无规划,缺少目标和理想

长期的放任使学生在初中时期,已经产生了自暴自弃的心理。由于学生缺少对未来的规划与设计,从未将目标与理想纳入自我未来发展的计划中,导致自己对未来的迷茫与盲从;在生活中,自我管理意识薄弱;在学习方面,始终以消磨时间为上学的根本目的。

2 不失时机地抓好专业思想教育

专业思想教育对于技工院校的学生而言,极为重要,但由于他们长期处于散乱状态,使专业思想教育的难度不断加深,专业思想教育的深度难以统一,无法有效执行专业思想教育的管理制度,因此对技工院校学生的思想教育,需要抓好时机,在适当的时间与环境,对学生进行教育,同时消除学生对技工院校的不当看法,告之其掌握基本职业技能的重要性,积极开拓学生的思维,做到让学生想学习,会学习,能够自主学习,提高学生对学习专业知识的积极性,是专业思想教育的根本目标。

3 言传身教,树立班主任威信

树立威信是班主任所需具备的基本能力,也是接手新班级后必然要做的事,而如何正确地树立威信,却是困扰班主任的主要难题。目前,在大部分高中院校中包括技工院校的班主任,在树立威信时,采用打、骂、罚等严苛的手段,这不仅不利于班主任树立威信,而且会使学生产生严重的抵触心理,甚至产生厌恶与恐惧。正确地树立威信,就要求班主任自身具有良好的素质水平,在要求学生的同时,自身首先要能够做到。自己做不到的事情,不要强迫学生去做,否则不仅不利于规范学生的日常行为,反而会使班主任与学生之间产生不必要的矛盾,破坏班主任与学生的关系,进而利与管理工作的开展,使学生再一次回到初中阶段的懒散状态中,致使前期的教育与努力白费,所以树立威信对于班主任而言至关重要,正确树立威信的方式,将使班主任的教学水平与班级的整体学习质量得到显著提升。

4 以培养专业技能为突破口,激发学生的学习兴趣

技工院校学生成绩差并不是智力问题,而是学习态度、学习方法问题。由于诸多原因,他们在中小学的学习过程中逐渐失去了学习兴趣,丧失了信心。班主任要根据学校的学习计划和学生的实际情况,利用班会因势利导,让学生树立正确的学习观,养成良好的学习习惯。班主任要努力提高他们的自信心,多与任课教师商量,对其文化课学习提一个较低的标准要求,慢慢引导,逐步提高要求。针对学生对实习课比较感兴趣、喜欢动手操作、态度积极的情况,班主任应该从专业技能实训出发,培养学生的动手操作能力,让他们产生新鲜的感觉,体会成功的乐趣。班主任要因势利导,不断地表扬鼓励,激发他们的求知欲,从而降低班级管理的难度。

5 结语

对于技工院校而言,学生管理难度远在普通高中的管理难度之上,班主任是管理环节中重要的角色,对学生的未来成长起着较为重要的作用,所以在学生的治理与管理方面,要一视同仁,做到按照规矩、讲道理,杜绝盲目对学生下达过高的要求,使学生能够在良好的学习环境中,度过在技工院校的学习时光,提高教育与管理水平是目前技工院校班主任的重要责任与义务。

[1]何科,黄叶海.浅谈中职院校班主任的班级管理策略[J].当代职业教育,2012(05).

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