林一凡

这次，我们先放下找工作的焦虑，将眼光放长远些，看看未来将会如何。

毕竟，所谓的“未来”，在某种程度上，就是加速前来的“今天”。

近日，麻省理工《技术评论》（Technology Review）

发布了一份叫做“未来工作”的报告，它想探讨的是，

技术将如何影响甚至重塑劳动市场。

不管愿意与否，技术的变革已经到来。

所以，这份报告是想帮助读者，面对不确定的未来中，

找到一些关于工作的必然趋势。

未来十年或二十年，传统领域的“信息+”很吃香

首先，美国劳工统计局给你一次“神助攻”，他们找到了那些增长率较快的职业，还根据这些职业的增长速度做了排序：遗传咨询师、市场分析师、信息安全分析师、医师助理、护理师的增长率将达到30%或以上；土木和石油工程类工作的增长幅度将在20%～29%之间。同时，统计还显示，在科学、技术、工程和数学等领域（合称STEM）的就业岗位将在2022年之前保持高速增长——35个增长速度最快的职业中，STEM类的就占到了14个。

但是，根据招聘网站Glassdoor提供的数据，只有不到一半的STEM工作需求来自传统科技产业；其他的雇主，则分布于各类领域。得益于数据存储成本下降和处理速度提高，一些并不那么科技范的产业，同样跟数据打起了密切交道，比如资本市场的程序化交易，医疗健康领域的电子病历，甚至老牌的工业领域也在向数字化转型。Glassdoor统计了在互联网上发布的工作需求数量：13000个软件工程师职位，1568个数据科学家职位；同时，还有1691个编程分析师职位空缺，4033个数据库管理员职位虚席以待……Glassdoor首席经济学家安德鲁?张伯伦（Andrew Chamberlain）指出，有意思的是，从职位名称来看，这些工作中的60%～75%都不是在IT公司。