杨玄章

新毕业的大学生在职场刚刚起步的阶段，

往往在与资深员工和领导的沟通中处于弱势的地位。

那么，当一般的交流方式不能很好的解决问题时，

提问也许会起到意想不到的效果。

你了解对方么？

“公司新的总工程师下月就要来了，”这个消息传遍了整个研发中心：“下月初他会做一个报告，讲述他的经历和未来想法，大家都要去听啊。”

整个公司的研发部门都在猜测新来的总工是什么样子，大家都想在总工面前会有好的表现，以后会得到领导的重视。各种关于他的消息也在办公室里的各个角落流传：据说他做过很多的项目，博士学位反而是另一个方向的，似乎还得过国家的科技进步奖……

小梁坐在自己的工位上，耳边听着大家的谈论，也在暗自思忖自己该做点儿什么，这样可以在新来的大领导那里留下一个好印象。可是一个入职没多久的新人能做点儿什么呢？

正好晚上和学校导师及实验室同门一起吃饭，他问起这个事情。

导师听后，回答道：“哦，吕总要去你们公司当总工啊，他在业内很有名的。之前他做过很多国家网络工程的规划，在一些方向上研究得非常深入的。”

小梁听后，眼前一亮，继续问导师说：“李老师，那吕总现在最关心什么课题和方向呢？”

“肯定是下一步的网络演进啦”导师顿一顿说：“上次在部里面开会，他还说起这个事情。现在国家不是大力发展“互联网+”么，他正好是这个规划软课题的项目牵头人。项目刚刚开始，你要争取参与进去哦。