本书记录了一个半世纪里，一个神秘的金融帝国是如何被缔造的，并以摩根财团的视角审视整个华尔街与现代金融业兴衰更替。本书译者金立群日前正式当选为亚洲基础设施投资银行首任行长，在序言中他回忆了自己与摩根几位执掌者交往的经历，分享了他观察到的一家金融机构何以取得成功的经验。

作者简介：

罗恩·彻诺：

美国作家协会主席，美国国家图书奖、普利策奖、美国历史图书奖获奖者，擅长撰写金融、商业和政治人物的传记，被《财富》杂志称为“美国最好的传记作家”。

一个百年以上的企业，在激烈的市场上拼搏，绝不会始终一帆风顺、如履平地，是什么力量和智慧使之立于不败之地;一个成功的公司，应该有什么样的领航人;他们应该具备什么样的素质;应该如何保持良好的公司治理？公司治理的关键，是人才和公司制度的关系。公司制度不能压抑人才，人才不能凌驾于公司治理之上。这看起来是一对矛盾，其实两者应该是能够相辅相成的。良好的公司治理应该是人才培养的优质环境。公司的制度应能促进人的行为规范，而又不束缚人的创意精神;公司的制度是管理人员和员工的导航，而不是限制他们创新活动的桎梏。这就是平常我们所说的“公司文化”。公司文化看起来非常抽象，但是，毫不含糊地体现在公司抗风险的能力和经营业绩上。读了本书，就会对什么是摩根人，或者说摩根人的特点是什么的问题，有所领悟。……