卢 玮

(广东财经大学 人文与传播学院社会工作系，广东 广州 510000)



实证视角下的高校社会工作人才流失现状与分析
——以广东三所高校社会工作专业毕业生为例

卢 玮

(广东财经大学 人文与传播学院社会工作系，广东 广州 510000)

我国社会工作专业虽发展迅速，但仍面临许多问题，尤其是社工需求量大与就业率低、专业不对口、流失率高等矛盾突出。主要反思社会工作中人才流失的问题，有利于对关于本专业发展问题的研究做进一步的完善补充，为社会工作发展事业提供参考性的建议，从而加快对现有社工职业进行专业化改造，避免人才的流失。以广东省内三所最早开始社会工作专业本科教育的高校毕业生为调查对象，研究结果表明影响广东社工专业在校学生对于社工的就业意愿主要因素有三个：宏观方面的社会工作价值观；中观方面的学校与家庭因素；微观方面的性别与对专业的认知程度。

社会工作人才；大学生；职业选择

一 背景

社会工作是专业的人员运用专业的知识和技巧专门为有需要的人提供专业性服务的一门学科和一种助人活动。因而社会工作专业人才即是能够提供服务的人，总体说来就是经过了社会工作的专业学习和教育，熟练掌握了各种工作手法并能在专业的价值伦理指导下从事职业性社会服务的人员。[1]曾富生(2010)在其研究中提出，社会工作人才包括三类：一是长期从事社会工作实践，并做出突出贡献的社会工作者；……