□江苏省无锡市总工会 赵宏

让职工文化成为职工素质提升的“助推器”

□江苏省无锡市总工会 赵宏

形式多样、内容丰富的职工文化建设活动，对提高职工思想觉悟、加强职业道德建设、促进职工技能提升、活跃职工精神文化生活等方面起到了积极作用。职工文化必然是职工素质提升的有效助推器。

但是，就目前来看，现有的职工文化活动阵地、文化设施、文化人才队伍等与职工日益增长的精神文化需求还存在一定的差距。

职工文化建设的问题和现状

不同企业在职工文化的发展方面差异明显。职工文化的发展水准在地区间、行业间、不同所有制间、各类企业间差异较大。往往企业规模越大越注重职工文化建设，而规模小的企业对职工文化建设的意义认识不足，特别是一些小规模的非公企业经营者缺乏推进职工文化建设的意识，个别经营者只关注短期利益，不关注文化提升、职工素质提升和企业长远发展，认为职工文化建设只是摆设或奢侈品。

职工文化的内涵有待深入挖掘。由于认识上的浅显和文化素质的限制，相当一部分非公企业经营者在职工文化建设中，只是满足于“唱歌跳舞做游戏”，对职工文化的发展规划、企业与员工的关系、本企业的文化特色等没有足够的认识和研究。缺少理性的思考、总结和提炼，企业文化缺乏特色性、延续性和群众参与性。

职工文化建设缺乏必要的人才支撑。文化需要文化人才才能繁荣和发展。……