富裕县 年度干部考核坚持“三突出”

富裕县将群众幸福感和满意度纳入乡镇（街道）领导班子政绩考核体系：突出“民生相关”，综合考评保障幸福感的客观实绩。在干部考核中引入幸福感指数评价指标，使一些群众期盼已久的民生实事得到较好解决。突出“满意调查”，科学调查反映幸福感的主观评价。在实绩考核的同时，委托第三方统计部门独立开展公众满意度调查，突出群众幸福感和满意度评价，客观全面地反映干部实绩。突出“群众认可”，切实树立提升幸福感的政绩导向。工作中注重引导、强化激励，及时反馈，督促整改，主动接受广大干部群众和社会舆论的监督。                                                         （刘少东）

黑河市爱辉区 运用“互联网+”让党员教育换代升级

黑河市爱辉区通过“互联网+”，提高党员教育实效性。“互联网+阵地建设”，打造党员教育信息化的平台支撑。搭建知识学习平台、社会服务平台和沟通协助平台，提高党建工作效率。“互联网+教学资源”，提高党员教育信息化的质量水平。建立以“党校教师+专家教授+专业技术人才+乡土人才”为主体的远程教育师资骨干队伍，定期传授党务、技术等实用知识，农村党员干部受教育面达95%以上。“互联网+长效机制”，实现党员教育信息化的规范运行。建立健全信息化党员教育目标管理机制，确保党员信息化教育工作正常开展。（邓 威）

富锦市 创新服务方式 点亮群众“微心愿”

为充分调动在职党员服务社区群众的积极性和主动性，富锦市开展在职党员进社区“点亮微心愿”活动。……