姜杨

党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念。深刻领会、准确把握这个新的发展理念，把中央重大决策部署落到实处，实现“十三五”发展目标和任务，关键在党，关键在于建设一支素养过硬、善于创新的党员干部队伍和人才队伍。因此，当前和今后一个时期的组织工作，应从“四个方面”为“五大发展理念”保驾护航。

立足长远规划，精心谋划和推进组织工作。一是围绕发展大局谋划组织工作。按照五中全会确定的发展目标认真谋划工作思路，切实将全会精神贯穿于干部、人才和基层党建工作中，全面提高组织工作服务大局的水平。二是用“五大发展理念”推进组织工作。在班子配备和干部培养选拔上，在基层党组织和党员队伍建设上，在人才开发利用上，都要突出“五大发展理念”，以此推动组织工作上台阶、晋档次。三是用推动发展成效检验组织工作。用推动经济社会发展特别是践行“五大发展理念”的实际成效来检验组织工作成果，提升组织工作围绕中心、服务发展的能力，推动组织工作不断改革创新。

围绕五大理念，打造高素质干部队伍。一是将“五大发展理念”列为干部培训的重要内容、贯穿干部学习教育始终，让干部以新理念引领新实践，在贯彻“五大发展理念”过程中担重任、挑大梁、受历练，在践行发展新理念上敢于担当、有所作为。二是根据地区、行业不同特点，设置各有侧重的个性化考核指标，把各级领导班子和干部的心思与精力引导到落实“五大发展理念”、加快转变发展方式上来，科学谋事、务实干事，取得实实在在的发展业绩。……