细心的读者一定会注意到，新年伊始，本刊以大量篇幅连续刊登了中国服装协会和新疆维吾尔自治区合作落实新疆服装产业创业人才和管理人才培训项目的报道，充分展现出中国纺织工业联合会积极贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神，以实际行动落实“大力发展新疆纺织服装产业，促进百万人就业”之战略部署。

去年中秋时节，来自新疆13个地州（市）县包括维吾尔族、哈萨克族、锡伯族、回族、蒙古族、柯尔克孜族、达斡尔族和汉族在内的8个民族的300名新疆学员先后赶赴北京、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、广东等9个省市的21家优质服装企业，开始了为期3个月的实习培训。日前，中国服装协会和新疆维吾尔自治区经信委组成考察团，走访了正在各地企业参加培训的新疆学员，了解他们学习和生活情况。

在走访活动现场，中国纺织工业联合会会长王天凯充分肯定此次培训项目是一个很好的开端，他说：“当前，新疆纺织服装业的发展面临专业人才不匹配的问题，寻找对策对新疆纺织服装业的发展来说任重而道远。”

其实，早在2014年于新疆召开的中国服装大会期间，王天凯就着重谈到了新疆纺织服装产业的人才培育问题。他指出，中国纺织工业联合会今后的一个工作重心就是促进新疆纺织服装业的发展，新疆纺织服装产业在发展过程中，必须重视人才的本地化。“我们将与新疆一起采用多种形式加快人才的培养，真正做到按照中央精神发展新疆劳动密集型产业，促进新疆经济发展和长治久安。”

随后，中纺联与新疆自治区政府加强合作，积极开展多种形式的纺织服装创业人才培训活动，以创业带动就业，计划用三年时间培训千名纺织服装产业创业人才。

在谈到新疆创业人才培训的意义和作用时，中国服装协会常务副会长陈大鹏表示，培训活动是新疆学员们的一次大好机会。学员们在数月时间里，不仅可以学习技术和管理，更重要的是开拓了视野，并与内地先进的服装企业建立了联系。这些学员回乡创业，可以持续得到政府的支持和企业的技术指导。

“新疆纺织服装产业的今天正是沿海服装产业的30年前。参加培训的新疆学员学成归来，他们就会成为当地企业发展的骨干力量，推动企业扩大生产规模，继而解决新疆剩余劳动力的就业问题。”新疆维吾尔自治区经信委副主任谢青表示，新疆学员通过培训交流，既能提升企业管理层的管理水平，还能成为自主创业人才。

任何战略都要落到实处，否则便成了空谈。新疆发展纺织服装产业促进百万人就业计划是一项庞大的系统工程，若不落实到每一位学员、每一家承接企业，就不可能完成百万人就业，实现中央发展新疆之战略。这次培训活动开了个好头。