陈璐璐

【摘 要】利用2010年在北京市海淀区的调查数据分析了老年人再就业的意愿及其影响因素，研究发现超过两成的老年人愿意再就业，超过一成的老人对于是否再就业抱着无所谓的态度，接近三分之二的老人表示不会再就业。对老年人再就业的影响因素分析发现，性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、户口状况、经济自评状况、子女经济状况等因素对于老年人的再就业意愿有显著影响。

【关键词】老年人；再就业；北京

随着人口老龄化程度的不断加深，养老保险的支付压力越来越大，养老保险制度到了面临不得不改的局面。与此同时，随着年龄结构的不断老化以及出生率持续稳定在较低的水平上，劳动力短缺在未来将会出现。从中国的实际情况来看，为了应对养老保险的支付压力，延迟退休年龄成为切实的方案之一。从解决劳动力短缺的角度来看，未雨绸缪开发老年人力资源很有必要。最近一段时间，社会各界就是否应该延迟退休年龄进行了热烈的讨论，对于是否同意延迟退休社会各界的观点也很不统一。不管我们的政策如何制定，我们都需要了解老年人的意愿，未退休的职工是否愿意延迟退休，已经退休的老年人是否再就业，哪些因素影响老年人的再就业意愿？对于这些问题的回答，对于相关政策的制定有着重要的指导意义。

1 当前老年人再就业研究现状综述

关于老年人就业问题的探讨始于20世纪80年代末，关于老年人就业问题的研究主要集中在三块：第一，关于国外其他地区老年人就业政策研究与就业状况的国际比较研究[8-9]；……