文 雨燕

在神奇雨林助职工圆梦
——西双版纳森林公园工会记事

文 雨燕

西双版纳，常年湿润多雨，热量充沛，特别适宜植物生长，所以森林异常繁茂，成为我国少有的“植物王国”。当我们走进西双版纳森林公园，看到的是一片绿色的海洋，有婆娑的椰树，绿茵的草地，奇特的植物，空气中迷漫着浓郁的花香，傣家姑娘的裙裾旋转如孔雀开屏一般美丽。这里一年四季游人如织，热闹非常。看到景区内的职工都在热情周到的服务八方来客，我们不禁想看看，这里的工会又是怎样服务职工的呢？

“作为企业而言，职工才是根本，职工利益无小事，只有真正关心职工、服务职工，为他们解决了后顾之忧，他们才能安心工作。”森林公园党群办主任陶婷向我们介绍说，“在职工面临困难需要帮助的时候，工会就要及时伸出援助之手，竭力相助。一袋米，一桶油，或者一份补助金，都能让职工感受到工会的温暖！”

采购员小李和他的妻子都是森林公园的职工，小两口的生活本来甜蜜美满，但是天意弄人，妻子突然被查出患有癌症，经济的压力和亲人患病的痛苦让这个家庭陷入经济和精神的双重困境，全家上下几近崩溃的边缘。工会了解到这一情况后，立即在全公司开展了捐款倡议，仅仅几天时间，小李一家就收到了8万多元的捐款。

“这笔钱真是雪中送炭，对治疗我妻子的病起了相当大的作用。”小李说，“当时妻子被检查出病情后，我们都很着急，家里一下拿不出那么多钱，妻子的病又不能耽误。多亏了工会和同事们的帮助，我们一家人才渡过难关。”小李说,“现在过年过节，工会就有人来看我们，还送来米面、慰问金……心里挺温暖的，也很感激。”

“有什么困难就和工会说，大家一块想办法解决。”陶婷说，“通过这几年不断加大帮扶的力度，广大职工对工会也有了更深的了解。”

景区汽修工小王来自湖南，是十多年的老员工。他的家庭是典型的半边户家庭，妻子一直没有稳定工作，他的母亲又患有心脏病，长年都需要吃药，还有两个年幼的孩子需要抚养，全家的生活仅靠他微薄的工资在艰难支撑。工会了解到这个特殊情况后，马上和行政部门具体商讨怎样对这个困难家庭进行有效的帮扶，有什么法子能真正帮他们脱贫。

经过了解，小王一家从四年前就一直租住在公司的职工宿舍，工会就想到能不能安排他的妻子去当宿舍管理员，一来工作稳定，二来离家近，照顾老人和孩子都很方便。在和行政部门商量后，行政的领导非常赞同这个想法，马上就安排小王的妻子到公司后勤去学习宿舍管理的相关规定。至此，小王的妻子终于有了一份稳定工作，每月的薪水也能贴补一些家用，缓解了家里的经济压力。

过了一段时间，公司决定在宿舍区开一个小超市，方便职工的日常购物。工会又马上找到小王，看他能不能把这个小铺子开起来，如果可以的话，开店的收入也可以缓解家里的经济困难。在工会的再一次帮助下，小超市顺利开业了。现在，一家人的日子也越过越好，越来越红火。回忆起以前，他经常激动地说：“感谢工会一直关心着我，一直帮助我，彻底改变了家庭面貌，我自己也会努力工作，以后有能力了也去帮助别人！”

像对待小李、小王一样，森林公园工会始终把对困难职工的帮扶、关爱工作放在突出位置，着力构建和谐企业。“我们只有方方面面服务好了职工，职工才能安心工作，服务好游客！”陶婷说。

为了解决员工的出行问题，在工会的大力倡议下，公司开通了早班车专线，并且安排车辆免费接送在景洪市区读书的职工子女；为了方便职工洗澡，工会着手改造宿舍热水供应系统；为了丰富业余生活，工会逐步完善“职工之家”图书阅览室、健身室的硬件配置；在高温天气下，对从事室外工作的职工，每人每天有十块钱的高温补贴，并及时开展“夏送清凉”活动，为职工提供绿豆汤。男职工的配偶生了小孩，也享有7天的护理假，经常有男职工开玩笑说：“我们也有产假了！”……这一系列的关爱措施，都深得职工的好评。

在扶贫帮困之外，工会还特别重视职工的技能提升。陶婷说，“帮扶只是一时，更多是救急，所以我们一直坚持‘授人以鱼不如授人以渔’，才能从根本上脱贫！”

森林公园领导班子。

在“一活动一工程”的开展中，森林公园工会结合行业特点，开展各种“比学赶超”活动，希望职工都掌握一技之长。2012年，森林公园景区管理部车队荣获“云南省工人先锋号”荣誉称号；2013年，景区厨师刘华烹饪的“清汤孔雀”和“泰味脆虾片”分获“西双版纳州2013年餐饮技能交流会”第一名和第三名；2014年，客房领班张萍获云南省旅游投资公司组织的劳动竞赛暨房务、摆台比赛中式铺床项目一等奖……涌现出的先进组织和个人，在公司内都起到了很好的带头示范作用。

当我们走出公园时，湖边放飞的孔雀如天女散花，游客们纷纷举起相机按下快门。他们的身后，是辛勤劳动的公园职工，奔忙在各自的岗位上。