大视野

让劳动者实现“体面劳动”

近日，北京市总工会正式发布《北京市“十三五”时期职工发展规划》。这是全国首个省级职工发展规划，同时首次明确将以实现职工“体面劳动”作为规划的核心要义。此外，此次规划还提到将重点保护劳模、技能人才、农民工、女职工、白领职工等5类群体。其中，“白领职工”作为重点保护对象是首次提出。（8月17日《新京报》）

@类人猿：随着社会的发展和产业结构的变迁，白领已经不再是稀有“物种”，而变得再普通不过了。收入上，普通白领已不如技术蓝领。工资发下来，交了房租、水电煤气费，买了油、米和泡面，口袋所剩无几，一个月又“白领”了。

@加班狗：朋友在互联网公司上班后，我才第一次知道了“996”的含义：早9点、晚9点，一周工作6天。我还知道了加班还有加到上半夜和加到下半夜之分。为了赶任务，一周7天连轴转也有可能。而加班费呢，只能“呵呵”了。

@有门不开：在一些白领的劳动合同书上，虽然明确写着按照法定节假日休息，加班需要经过劳动者本人的同意，并且支付加班费用或者安排调休。可实际上，不管是雇主还是劳动者都心知肚明，这样的约定没有实际意义，往往是一纸空文。

@九九归一：推行职工发展规划，实现职工的“体面劳动”，这些提升劳动权益保障的举措无疑让人喜闻乐见。也只有切实加强劳动者权利的保障力度，让劳动法、劳动合同硬起来，打破职场潜规则，才是保护职场工人，改善职场工人的生存状态的重点。

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