□李思红

（通辽广播电视台，内蒙古　通辽　028000）



广播电视媒体融合中的几个问题

□李思红

（通辽广播电视台，内蒙古通辽028000）

传统地级广播电视主流媒体通过媒体融合，可以更好地宣传民族地区的先进文化，传递党委政府的权威声音，实现采、制、播节目效益复合型增长，那么在媒体融合中应注意哪些问题呢？

人才整合是关键

为确保通辽广播电视台媒体融合工作的快速发展，在新媒体人员组合方面，一是通过建立有效的激励机制，进行股权激励和提高待遇（享受五险一金）、实行传媒职业经理人制度、重奖有创新创佳绩、激发发展动力等措施留住适合新媒体发展的人才，以此提高媒体竞争力。二是按照新媒体特点重构媒体采编生产流程、人员组成和管理机构，围绕生产的采、编、发环节进行流程再造，建立“中央厨房”式的全媒体发布平台，通过共同策划、联合采访、“一次采集、多种生成、多元传播”、统一报道时间、差异化报道特色等方式增强报道的效果，吸引观众和听众，以此提速媒体融合进程。三是除在社会公开招录所需相关人员外，在传统广播电视台招聘人员中也适当招录一些适合新媒体发展的有关人员，给传统媒体工作人员提供一个发挥才艺、传授宝贵经验的舞台和空间，为媒体融合创造活力，以此尽快形成干事创业的良好环境。四是在新媒体队伍建设和人才储备中，把树立人才是第一资源放在首位，建立健全符合网络广播电视台发展的人才选配、培训和考评机制，组织核心人才外出进修和内部各岗位的定期培训，保障新媒体员工在发展理念、思想水平和业务能力等方面处于业内领先行列。……