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构建校企资助育人双主体机制的思考

2016-02-13朱俊

太原城市职业技术学院学报 2016年8期
关键词:主体育人企业

朱俊

(江苏信息职业技术学院,江苏 无锡 214153)

构建校企资助育人双主体机制的思考

朱俊

(江苏信息职业技术学院,江苏 无锡 214153)

在校企合作背景下,构建资助育人双主体机制,对深化校企合作成果,拓展资助资金来源渠道,完善资助体系结构,扩大贫困学生资助面,帮助贫困学生成长成才具有现实意义。

校企合作;资助育人双主体;机制;思考

做好贫困家庭学生的资助工作关系高等教育的健康和可持续发展,关系实现教育公平、国家的发展和稳定。充分利用社会资源是不断完善贫困学生资助帮困体系的重要途径,企业是重要社会资源。我国高等职业教育经过多年发展,学校和企业从合作已逐渐走向产教融合,以高技能人才培养为目的的“人才共育、过程共管、责任共担、成果共享、合作共赢”的双主体育人理念已经付诸实施,并取得了丰硕成果。企业是高职人才培养的直接受益者,企业对高职院校人才培养教育工作越来越重视,不仅提供了实习基地,随着“冠名班”“订单式培养”“校中厂”“厂中校”等办学模式运行与发展,企业对学校的投入也越来越多,许多企业设立了“企业奖学金”。在校企合作背景下,引入企业资源投入高职院校在贫困生资助方面开展合作,拓展资助资金来源渠道,扩大贫困学生资助面,构建校企资助育人双主体机制,完善“奖、勤、助、贷、减、免、补”资助体系结构,是一项重大课题,对帮助贫困学生实现人生梦想具有现实意义,对弘扬社会主义核心价值观具有十分重要的实践意义。……

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