蒋景坤

（吉林省工会干部学校　长春市　130022）



工会在构建和谐劳动关系中的角色定位

蒋景坤

（吉林省工会干部学校长春市130022）

[摘要]劳动关系是最重要的社会关系之一，是社会和谐稳定的基础。工会应找准在构建和谐劳动关系中的角色定位，明确自身劳方代表的身份和职责使命，发挥其在协调劳动关系三个层次机制中的作用，用法定、政治和社会三个维度确定方位，“三位一体”有机结合，通过切实维护职工的合法权益来促进劳动关系的和谐发展。

[关键词]劳动关系；工会职责；协商机制；工会定位

构建和谐劳动关系是一个比较复杂的系统工程。劳动关系的利益相关者对构建和谐劳动关系的期待目标不同，所发挥的作用机制、机理也会有所不同。工会在构建和谐劳动关系中要想发挥其真正意义的作用，必须审视目前的境况，找准角色定位。

一、当前工会在协调劳动关系中的境况

（一）劳动关系现状及职工对工会的期待

中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》中对当前劳动关系现状的判断为：总体保持了全国劳动关系和谐稳定。但我国正处于经济社会转型时期，随着劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期。劳动争议案件居高不下，有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出，集体停工和群体性事件时有发生，劳动关系形势较为严峻。在2015年全国“两会”上，最高人民法院报告上的数据也突显了劳动关系矛盾的现实。……