湖北省会计工作

2015年，湖北省会计管理部门深化会计改革，创新管理机制，强化服务意识，为全省经济社会发展做出了积极的贡献。

一、深化改革，发挥会计的基础性作用

（一）深化财税体制改革，提高会计人员的法治意识。为了深化财税体制改革，落实财政厅党组12项改革任务，湖北省结合财政部73号令，出台《关于加强会计人员持证上岗的管理意见》。以行政事业单位为重点，对会计人员持证上岗情况进行专项检查，共检查单位13 983家，会计人员47 529人，发现无证人员7 077人。经过整改，用人单位提高了会计持证上岗的主体责任意识，65人调离会计岗位。

（二）深化职称考评改革，培养适应新常态的专业人才。稳步推进会计专业技术资格考试改革，实现初级职称考试无纸化管理，全省共有50 798人报名， 12 923人通过考试取得初级职称。逐步完善高级会计人才评价机制，修订出台湖北省会计专业高级技术职务评审条件，制定湖北省高级会计师量化评审细则，有效地促进了评审工作的科学性、公正性和客观性。进一步规范会计从业资格管理，实现了由现场报名向网上报名、由传统纸笔考试向无纸化考试的改革。探索加强考务管理的有效途径，通过更新设备，签订保密协议，改进考生信息收集方式等做法，解决考生信息泄露等问题。2015年全省共有224 070人报名参加考试，50 519人通过考试取得从业资格证。

（三）推进管理会计改革。制定湖北省管理会计实施规划。通过建设咨询专家库、荆楚人才库、案例库，推动管理会计理论在企业和行政事业单位的广泛运用；……