财政部部长助理 戴柏华

加强省级会计领军人才培养 谋划会计改革与发展“十三五”规划进一步开创会计管理工作新局面

财政部部长助理 戴柏华

一、关于会计领军人才培养工程

近年来，各地财政部门和中央有关主管单位（以下简称省级会计管理机构）按照《国家中长期人才发展规划纲要》和《会计行业中长期人才发展规划》的有关要求，结合财政会计改革发展实际和区域经济发展特色，积极拓展高端会计人才培养思路，在人才的选拔、培养、考核、使用、宣传等方面，采取有针对性的方式方法，取得了显著成效。截至2015年，全国已有30个省级会计管理机构启动了各具特色的会计领军人才培养工作，招收了近5 000名省级会计领军学员。这些会计领军学员，通过系统地培养培训，其知识结构、综合素质和工作能力均有了较大提高，在服务区域经济社会发展、提高单位经营管理水平等方面，发挥着重要的促进作用，也向全国会计领军（后备）人才培养工程输送了后备人才队伍。在培养过程中，省级会计管理机构进一步解放思想，务实开拓创新，采取了许多好做法，积累了许多好经验，概括起来，主要表现在以下3个方面：

一是统筹规划，加强组织领导。为加强省级会计人才培养工作，建立健全会计人才培养长效机制，实现培养工作的规范化、系统化和科学化，大部分省级会计管理机构都加强顶层设计，研究制定了会计人才规划或会计领军人才培养规划，为会计人才培养工作搭建了科学的框架体系，明确了相关的政策措施，奠定了较好的制度基础。……