孙志新 杨国清 朴树阁

河北旅游职业学院，河北 承德 067000

中小企业视域下高职学生职业竞争力研究

孙志新 杨国清 朴树阁

河北旅游职业学院，河北 承德 067000

新常态经济下，企业对人才需求发生了变化，高职院校人才培养要与企业需求对接，全程开展成人成才教育，在培养学生职业技能的同时，提升学生综合职业素养，使学生成为企业“用得上，留得住”的职业人。

企业；高职；职业；竞争力

中小企业是高职毕业生最大的雇主，在新常态经济下，我国一、二、三产业结构调整，中小型企业对人才需求也发生着变化，很多企业表示在招聘时有些岗位招不到合适的毕业生，“有岗无人”现象频发。如何培养学生职业竞争力，与现代企业需求对接，是高职院校人才培养中值得探讨的问题。

1 中小企业需求视域下员工职业能力分析

（一）企业对人才学历层次需求

随着产业调整，在未来企业发展中低端岗位需求越来越少，很多岗位智能化程度较高，企业对高中生及以下学历需求较少，高学历人才中小企业却留不住，所以未来中小企业人才需求以高职生、本科生为主，高中生及以下和硕士以上学历需求为辅的人力资源结构，高技术含量工作岗位对学历需求层次较高，辅助型和一般技能型岗位学历需求稍低。

（二）企业重视员工职业综合素养

许多优秀企业都把诚信、团队合作、敬业精神等视为企业核心价值，企业在招聘员工时考察应试者的性格和心理……