舒群

(四川行政学院公共管理部，四川成都 610071)

创新县级行政学院公共部门人力资源培训思考

舒群

(四川行政学院公共管理部，四川成都 610071)

行政学院;公共部门人力资源;培训创新

公务员培训制度是公共部门人力资源培训的重要组成部分，加强公共部门人力资源培训在推进治理体系现代化，转变政府机关作风，提升公务人员能力现代化等方面具有不可替代的作用。为此，作者提出要树立正确的培训理念，鼓励公务员参与培训的积极性，实现公务员能力升值;科学设置培训内容，提高公共部门人力资源培训工作的实效;创新培训途径，改革培训的方式方法;健全公共部门人力资源培训的监督管理机制。

在全面深化改革的今天，中国的公共部门也开始探索适合于组织战略发展需求的人力资源管理模式，思考多样化的人力资源管理模式以应对日益复杂的社会环境。

党的十八届三中全会提出的全面深化改革的总目标，就是完善和发展中国特色社会主义制度。手段要靠推进国家治理体系和治理能力现代化。而公共部门人员的能力现代化直接影响国家治理体系和治理能力的现代化建设，只有尽快把我们各级干部的思想政治素质、科学文化素质、工作本领都提高起来，国家治理体系才能更加有效运转，才有可能实现我们的全面深化改革的总目标。因此，公共部门人力资源培训尤为重要。

一、转变政府职能，加强县级公……

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