·陈海霞/文



培育“工匠”精神，打造检察“匠人”

·陈海霞*/文

*浙江省余姚市人民检察院［315400］

李克强总理在十二届全国人大第四次会议的政府工作报告上谈到2016年的工作重点时提出：“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。如果将检察机关看成一个企业，“个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”，无疑是司法改革新形势下对检察队伍专业化建设出路的最好诠释。

首先，创造个性化定制的检察氛围。一是从个体角度，保持自我个性发展。保持或发展自我个性，可以从发展自我四种能力着手：有效思考的能力、清晰沟通思想的能力、做出适当明确判断的能力、辨别一般性价值的能力。二是从单位角度，为干警个性发展创造条件。作为单位，要允许干警有自己鲜明的个性，独特个性通常可以在常规工作中发现新的问题，从而改进方法乃至有所创新；同时，对干警的个性或特长充分了解，对其合理定位，根据各自特点进行强弱搭配、优势互补，最大限度地发挥干警个体的才能、最大限度地发挥检察机关的整体效能。

其次，营造柔性化生产的检察环境。一是营造积极、健康、向上的检察环境。良好的环境能促进人的创造力和活力，保证案件质量的同时提高案件办理效率，从而有更多时间进行业务和其他综合知识的扩充，实现学以致用、以用促学、学用结合的良性循环。二是安排适量的检察工作，尽力解决“案多人少”矛盾。……