王晓晖

(浙江浙能镇海发电有限责任公司)

一、引言

“人文”一词的中文,最早出现在《易经》中贲卦的彖传：“刚柔交错,天文也。文明以止,人文也。观乎天文,以察时变。观乎人文,以化成天下。”宋程颐《伊川易传》卷二释作：“天文,天之理也；人文,人之道也。”“人文,人理之伦序,观人文以教化天下,天下成其礼俗,乃圣人用贲之道也。”《辞海》称：“人文指人类社会的各种文化现象。”随着科学技术的日益进步和电力企业的快速发展,电力系统朝着高科技、数字化的方向发展,电力企业一旦发生事故,给企业和社会造成的危害也越来越大。人是生产力中起决定作用的因素,这就要求我们不仅要采取严格的制度化管理,更要从人性化角度出发,在安全建设工作中强调人文精神,采取人文化管理。

二、电力企业安全“人文化”的必要性和必然性

电力企业是关系国计民生的基础产业,电力企业的安全事关国家经济建设、人民生活安定,多年来国家和政府都在强调电力安全的重要性。人是安全生产工作中主观能动性的主体,是保障安全的动力和源泉。电力企业的安全管理经历了一个漫长而卓有成效的历程,在安全工作方面打下了坚实的基础,积累了丰富的经验,并将部分经验转化成了电力企业行之有效的规程、标准、制度等有形的东西,用来规范参与电力生产的人的行为,但要实现电力生产的长治久安,仅有这些是远远不够的。

美国IBM的董事长小托马斯·沃森曾经说过：一个组织与其他组织相比较成就高低,主要决定于它的基本哲学、精神和内在动力,这些比技术水平、经济资源及组织机构、革新和选择时机等重要得多。……