刘 林

(中国水利水电第十二工程局有限公司)

一、前言

现代安全哲学及认识论的观点认为,自从有了人类生存,就有了最原始的安全文化的萌发。对安全知识、自护能力的养成,经历了认识和提高的四个阶段：(1)远古安全文化阶段——安全无知论(安全宿命观)；(2)近代安全文化阶段——传统经验论(传统安全观)；(3)现代安全文化阶段——系统安全论(综合安全观)；(4)广义安全文化阶段——安全文化论(预知预控观)。安全文化顺应安全科学的发展趋势已然成为目前人类从事安全生产活动的最高阶段。

二、安全文化的含义

企业的安全文化可以反映出企业的安全管理水平,安全文化建设是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程,保障企业本质安全的重要途径,也是企业文化建设的一个重要课题。在经过长期以来人们深刻的反省和经过系统科学的分析后可以得出,在影响安全行为的因素中,除了个人应当具备的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应具备安全观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的因素和背景。因此,企业安全文化就是企业在安全生产活动中创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和,是人的安全价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。企业安全文化的培养和建设,影响并造就着企业安全管理的哲学,管理者与被管理者的安全素养,安全管理的伦理道德等更高一层的境界。

安全文化所要解决的问题,是形成最大限度地保证工作效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识,也就是在生产工作时避免安全事故发生而形成共同的价值取向和行为准则。……