陈小萍

广东省阳江市阳春市中医院，广东阳江529600



柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用

陈小萍

广东省阳江市阳春市中医院，广东阳江529600

该文探讨了在妇产科护理管理中应用柔性管理的方法和效果，采用陈旧护理管理模式与柔性护理管理模式对照观察的方法，结果证明在妇产科护理管理中应用柔性管理可以很好地调动护士工作的积极性和主动性，提高护理人员的工作质量，同时也使患者有更高的满意度。

妇产科；柔性管理；护理质量；应用

自我国放开二胎政策以来，很多家庭都有了生育二胎的打算，尤其是年龄在35岁以上的女性，生育二胎的愿望更加的迫切，因此预测最近两年各大医院的妇产科将迎来生育高峰，其中高龄产妇的比重会明显增加。加上妇产科工作本身就具有较大的临床风险，工作内容繁杂，妇产科护士在心理和工作上都将承受更大的压力。在妇产科护理管理工作中应用柔性管理可以调动护士工作的积极性和主动性，让护士有更强的归属感，使护理工作的质量更高。笔者对在妇产科护理管理工作中应用柔性管理的心得体会进行了总结，现报道如下。

1　柔性管理的实施

1.1以人文护理为主加强护理工作人员的自身素质建设

对实施柔性管理的护士进行相关知识和技能的培训，具体实施过程如下所述。

妇产科的护理管理人员应该努力学习新技术、新业务以及前沿专业知识，使自身的思想境界得到全面提高；……