沈忻

(吉林市水务集团有限公司，吉林 吉林市 132000)

随着我国经济不断的发展，企业也能够在市场中寻找到自身的发挥空间，这不仅让企业自身得到了更好的锻炼，还使企业的内部结构、经济成分、人员配置、利益的分配方式等都发生了很大的变化，这样的变化增加了企业工会的工作难度，所以，工会在运行的过程中更加需要注重自身的问题，也需要加强工会功能以此迎接新的挑战。

一、企业工会工作面临的问题

(一)企业结构的精简影响工会组织

企业在发展的过程中，因为需要适应市场的变化，需要对自身进行科学的调整，让自身的结构更加精简，以此达到便于管理的目的，但是这样的情况让企业工会的工作出现的协调的难度。因为，工会的发展现状依然是按照传统的企业结构进行规划的，导致对现在企业中的人员考核标准、资金的使用、人事的调动、职责匹配的制度等都不能够对此进行很好的监督和管理，这样就不能够让工会发挥到最大的作用，所以，不难看出精简的企业结构影响到了工会组织。

(二)工会的作用没有发挥充分

随着企业在不断的发展，也增加了很多新的模式，但是企业的新模式与工会的模式出现了很多方法上的不一致，这样工会的作用不能够得到很好的发挥。除此之外，企业工会组织因为不能够发挥作用，导致在企业出现改革或是变动的时候，工会不能够及时的了解。而且，现在很多企业的工会干部不能够了解相关的法律法规，不能够在企业出现问题的时候帮助企业，也无法帮助企业解决任何的问题，这让企业工会在工作中非常的被动。……