戴　璐

海口经济学院，海南　海口　571127



试论高校青年教师师德建设存在的问题及对策措施

戴璐

海口经济学院，海南海口571127

随着高校大规模扩招，高校青年教师队伍也快速增长，而青年教师师德建设也出现了许多问题。从高校青年教师的师德现状入手，分析了当前高校青年教师师德建设存在问题的主要原因的三个方面：社会大环境、高校以及教师自身。并从完善师德制度建设、加强师德教育和教师自律、切实推进师德环境建设等方面提出高校青年教师师德建设的对策建议。

高校；青年教师；师德建设；对策

2011年底，教育部颁发了《高等学校教师职业道德规范》，第一次明确了将师德工作作为高校教师考核评优的首要标准。这个新的规范的颁布再次突显了国家对高校教师师德建设的重视。[1]近几年，随着高等教育的快速发展，高校规模和数量也在大规模的扩张，同时高校在校生人数也成线性式的快速增加，与此同时作为高校中坚力量的高校青年教师的数量也迅速提高，青年教师的比重也占有绝对优势，同时高校青年教师的师德问题也日益严峻，针对于当前高校如何提高师资队伍建设而言，青年教师的师德问题是不容忽视的，具有相当的战略意义和现实意义。

一、高校青年教师的师德现状

通过对国内外高校青年教师的师德调查表明，从高校青年教师队伍整体看，一半以上的青年教师都能做到爱岗敬业、无私奉献、积极向上、认真负责、言传身教及为人师表，不过还是有那么一小部分青年教师存在一些师德方面的问题，主要表现在下面的四个方面。……