贾　娜

山西焦煤霍州煤电集团供电分公司政工部，山西　霍州　031412



供电企业政工管理中的青年员工思想与心理工作的探讨

贾娜

山西焦煤霍州煤电集团供电分公司政工部，山西霍州031412

随着供电企业不断改进和完善，人力资源管理逐步得到了重视，尤其是对于在政工管理的过程中的青年员工思想与心理工作。因为青年员工是供电企业的中坚力量，他们的发展与进步有利于供电企业进行技术创新和参与同行业的竞争。因此，本文将从供电企业政工管理中青年员工思想与心理的现状出发，阐述了研究供电企业青年员工思想与心理工作的必要性，并据此提出了促进供电企业政工管理中加强青年员工思想与心理工作的对策和建议。这对相关课题研究具有一定的借鉴意义。

供电企业；政工管理；思想工作；心理工作

现阶段，我国供电企业改革的进程相对来说比较缓慢，仍然沿用传统的方式进行政工管理，虽然企业越来越重视人力资源的培养，但是忽略了其思想与心理方面的培养与引导。实际上，青年员工是供电企业坚实的后备力量，但是对于刚刚入职的青年员工来说，由于新工作环境等方面的影响，他们一般需要较长的一个时期去适应供电企业的管理模式。因为供电企业不同于一般企业，总体来说，有着严格的规章制度与规范的操作流程，员工稍有不慎不仅仅是犯错而是关系到人们的安全。因此，在供电企业工作，青年员工必须具备良好的耐心和细心，必须在短时间内适应新环境，与此同时也要保持工作的热情，这对青年员工造成了一定程度的压力，容易引发心理障碍问题。……