梁　辉

华南农业大学，广东　广州　510642



基于胜任力理论下的大学生就业能力培养路径研究

梁辉*

华南农业大学，广东广州510642

高校毕业生人数在不断的增长，如何保证大学生平稳就业，充分实现就业既是党和政府、社会高度重视的问题，也是高校学生工作的重要内容。本文探索从胜任力理论的角度来分析大学生就业能力在大学就业过程中的作用，并就大学生就业能力的培养提出相应的路径。

毕业生；胜任力；就业能力

2016年5月6日，国务院总理李克强在人社部召开就业工作座谈会时强调，“今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。”[1]如何保证大学生平稳毕业、充分实现就业，成为社会关注的焦点。本文从胜任力理论的角度来分析大学生就业能力在大学就业过程中的作用，并就培养大学生就业能力的路径进行研究。

一、大学生就业能力的现状

(一)专业知识学习与社会实践能力提升之间的失衡

大学生的成才观念中认为，大学中学习是首位的，应该做好专业知识的学习，因此对于专业课的学习则非常的重视，课堂的出勤率也非常高，而对于与专业无关的选修课则选择性的逃课。根据考试成绩的结果来看，学生的专业课成绩也普遍的好于非专业课，由此可见大学生对专业基础知识的掌握还是比较重视。在对待专业课程学习之外的社会实践能力提升方面，部分大学生仍然存在一些差异，有些学生认为只要学习好专业知识，其他的能力则不重要；……