熊　宇

重庆师范大学校团委，重庆　401331



高校“青马工程”长效培养机制新探

熊宇

重庆师范大学校团委，重庆401331

自2007年团中央启动“青马工程”以来，全国各高校积极响应，通过多年的探索和实践，一些高校形成了自己的特色，总结出了先进的经验，形成百花齐放之势。但在培养过程中出现了培养结构不清晰、课程培训不系统、保障体系不健全、评价体系不完善等一些在长期培养中很现实又亟待解决的新问题。本文旨在通过对各高校现行的“青马工程”培养过程存中在的问题进行分析研究，并结合当前一些先进的培养经验和模式进行提炼、总结，对构建高校“青马工程”的长效培养机制提供可行性的意见和建议。

高校；青马工程；长效培养机制

实施“青年马克思主义者培养工程”(以下简称“青马工程”)，是坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的系统工程。这一红色工程，事关党的事业后继有人，事关国家的兴旺发达，事关青年的健康成长，是高校为社会主义建设培养人才的新途径和载体，具有很强的政治性和重大而深远的意义，因此一套行之有效的长效培养机制就显得尤为重要。……