蓝一薰/文

职场上的“老炮儿”们，你要坚守还是改变？

蓝一薰/文

几日前去看了电影《老炮儿》，当彩蛋与谢幕出现的时候才发现，我的爆米花没有吃完，因为看得太入神，忘记吃了。我在想，像六爷这样的老炮儿，在职场上也比比皆是：他们在公司中是元老人物，要么时间长，要么资历深；有经验，也固执；有过辉煌的成就，也有过鲜为人知的磨难；有通达的人脉，也有自己做事的规矩，更需要有面对新趋势而做出改变的勇气。

我在做培训与咨询的过程中，常常会接触到这样的现象：职场老将们对新人们总是意见多多：

1. 不会工作只会玩：我们那会儿都没人教，都是自个摸索，现在他们是有人教却不愿意学，真是身在福中不知福啊。

2. 听不进建议：我走过的桥比他们走的路都多，跟我谈什么经验呢？

3. 年轻人没耐性：就想着一口吃个大胖子，口气比牛大。

4. 做事没规矩：新花样一个接一个，失败也一个接一个。

5. 没责任心：批评几句就顶嘴或者甩手不干了。

6. 听不得批评：不听老人言，吃亏在眼前，只能表扬，不能批评，以后如果遇到挫折了该怎么办？

老炮儿们的担忧并不是没有道理的，因为一路走过来，他们也是在他们的时代冲锋陷阵过来的，吃过苦，受过难，成功过也失败过，一生坎坷跌宕，也算是看透了风景，这是价值所在。

就像六爷对他儿子晓波一样，又是担心，又是不忍，又是心痛，三句话不合父子俩都能拍着桌子相互怒吼，各自都觉得自个儿秉持的规矩和道理才是对的，但是在那三番五次的营救中，你又能看到那浓浓的父子情深。……