王培婷 赵 敏

河北建筑工程学院，河北 张家口 075000



基于京津冀协同发展视角的河北人才资源优化配置研究*

王培婷**赵 敏

河北建筑工程学院，河北 张家口 075000

在京津冀协同发展上升为国家战略的背景下，人才成为了京津冀协同发展战略的核心要素和根本支撑。本文结合京津冀协同发展战略分析河北地区人才资源配置问题，进而促进本地区经济社会的可持续发展展开探讨。

京津冀；人才资源；优化配置

随着科技革命浪潮的汹涌澎湃，世界性的经济崛起导致人才资源配置机制和方式发生了巨大变化，其有效性取决于人才市场自身运作技术的规范性和精确性。人才作为基本要素成为决定经济社会发展的关键。

一、京津冀协同发展人才资源配置现状

随着京津冀一体化进程加，河北省确立了加快建设环首都绿色经济圈的战略目标，提出并确立了京津冀区域人才合作推进工程。地处京津外围的河北，由于大都市经济文化中心虹吸效应，此前较长的时期河北人才外流相当严重，大量河北人才向京津流动，迟滞河北经济社会的发展。河北省人才培养、引进、服务和激励机制的相对滞后等因素导致了地处环绕京津的河北在人才市场的价格机制、供求机制、竞争机制方面的问题。随着国家战略的启动，以基础设施互联互通、统一市场体系建设为重点，打破行政区划分割，实现区域内的深度融合，河北要承接京津产业转移，集聚发展要素，消减我们所期冀的与京津的差距。……