□ 本刊评论员

让“能效倍增”成为转型发展的助推器

□ 本刊评论员

引人瞩目的“碧水蓝天”环保专项行动在7月圆满完成，中国石化的另一个大型绿色低碳行动——“能效倍增”计划正如火如荼地推进，第一阶段已经收到显著成效，得到国内外认可。该计划在2015年联合国全球契约中国网络主办的第三届“生态文明·美丽家园”关注气候中国峰会上荣获“中国企业十大绿色行动奖”。中国石化正在绿色低碳发展的转型之路上奋力前行。但面对新常态、低油价的严峻挑战，“能效倍增”计划应加快推进，向绿色低碳发展的转型应加快步伐。

提高能效、减少污染是石油石化产业发展的大趋势，是石油石化企业持续发展的必由之路。多年来，中国石化一直重视节能减排和能源管理，为提高能效做了大量卓有成效的工作。但总体来说，目前中国石化的能效还不高，节能技术有待提高，节能手段有待创新。“能效倍增”计划的推出既适应了世界经济发展的趋势，也为中国石化的转型发展提供了很好的支点和抓手。要高度重视并积极推动“能效倍增”计划，使之成为中国石化转型发展的助推器。

提高认识、转变观念是前提。“能效倍增”计划第一阶段已经取得良好成效，但各企业的行动存在发展不平衡、参与程度参差不齐等问题，部分企业计划进展缓慢，执行效果不佳。根本原因在于一些干部员工对转变发展方式、走绿色低碳发展之路的重要性和紧迫性认识不足，对“能效倍增”计划重视不够。“能效倍增”计划不只是一个节能环保项目，而是中国石化调结构转方式、提质增效升级的重要措施。干部员工必须转变观念，从中国石化推进绿色低碳战略发展的全局来认识“能效倍增”，积极行动，采取得力措施，加快实施步伐，使之尽快发挥作用。要加强对“能效倍增”计划的管理，强化责任落实，层层分解指标，提升“能效倍增”行动的执行力。

调整优化能源结构是方向。调整能源结构是提高能效、实现能效倍增的根本之道。当前石化企业消耗的大部分是化石能源，可再生、低碳能源比例低，同时还存在部分高能耗、高污染的落后产能。推动“能效倍增”就是要使用更高效、更低碳的能源替代低效能源。要认真梳理能源消耗结构，研究替代能源的推广应用，提高绿色低碳及新能源的使用。大力开发利用清洁能源、可再生能源，淘汰落后产能，从源头上控制能源消耗。这也是推进我国供给侧结构性改革的根本方向。

技术进步是核心。推动“能效倍增”最根本的还在于节能技术、设备的创新应用上。要积极采用新技术、新工艺，淘汰落后的技术与工艺，使能效持续提升，能够早日实现能效倍增。当前中国石化的节能技术创新体系还不够完善，节能关键技术水平还有待提升，节能关键设备的国产化程度还不高。要健全促进节能技术发展的机制体制，优化节能技术创新流程，营造激励节能技术创新的氛围，加大科研开发力度，突破技术、设备瓶颈。同时，要大力开展对外合作，充分利用社会技术和资源，积极推进能源合同管理，开辟提升能效的新方式、新手段，实现能源利用效率的快速提高。

员工的参与是根本。“能效倍增”的基础在于制度，关键在于落实，必须让全体员工都主动参与到节能降耗工作中来。要建立健全相关制度，落实责任，强化考核，完善激励机制，充分发挥员工的主观能动性。通过打造完善的制度体系，领导干部身体力行，带动全员参与，建设良好的节能文化，真正使节能成为员工的日常工作习惯。这样，“能效倍增”计划的实现才有坚实的保障。