文／王智庆

论清末民国时期传统晋商的转型探索
——以“山西商办全省保晋矿务有限公司”为例

文／王智庆

清末民国时期，晋商缘于内忧外患谋求转型，他们聚焦于近代工矿业，保晋公司应运而生。其企业性质、资本形式、治理机制、生产方式、人事制度等方面都取得了新的突破与发展，但鉴于外在客观情势的冲击，特别是投资导向、人才、技术等内在主观因素的束缚，最终转型失败。

传统晋商；转型；保晋公司

明清时期，缘于广大民众内在主观需求与外在客观情势的双重互动，中国境内涌现出了众多地域性商帮。这些商帮兴起时间先后不一，但几乎都于清末民国时期渐次衰落下来。为了摆脱内忧外患的困扰，在逆境中重获新生，他们都试图在产业导向、运营模式、管理体制及日常管理等方面谋求新的突破与转型。在转型探索中，山西丰富的煤铁矿藏资源被英、意等帝国主义列强所觊觎，一些极富民族正义感且不甘坠落的山西商人，基于本域丰富的煤铁资源优势与先期开采基础，他们聚焦于近代工矿业，创办了山西近代最大的民营工矿企业“山西商办全省保晋矿务有限公司”，即保晋公司。

一、保晋公司彰显传统晋商的实质性转型

与传统晋商商号相较，保晋公司在企业性质、资本形式、治理机制、生产方式、人事制度等方面都进行了实质性转型。

（一）突破了传统商号的无限责任制，推行有限责任制

《保晋矿务总公司简章》明文规定：“本公司名为股分有限公司……即有亏折，绝不向股东追移”，这有效地规避了传统晋商商号经营中的潜在风险。