■谢善民

〔第七师129团加工厂，新疆克拉玛依834032〕

129团加工厂技术精准帮扶由单一向复合型技工转变

■谢善民

〔第七师129团加工厂，新疆克拉玛依834032〕

129团加工厂在开展技术精准帮扶工作中，为提高职工技能，在培训中引入新观念、新理念，以人为本，由技术单一向复合型技术人才转变，思路一变天地宽，使企业获益匪浅。

一、强素质打基础

随着轧花新工艺、新技术的应用，科技成果向现实生产力的转变周期缩短。为做好技术精准帮扶，129团加工厂每年三月都要举办职工技能学习培训，理论联系实际，邀请专家和棉机厂家、打包机等技术人员来厂讲课，对职工进行先进的棉花加工工艺和科学的管理经验学习培训。用先进的科学知识引导职工，让科技更好地指导实践，使新工艺、新理念、新观念入心、入耳、入脑，在更新观念的同时，针对生产实际工作中存在和影响设备高效运转和质量的问题，该厂采取互答、点答等方式，厂技术员和车间技术负责人也相应上台现场讲解答疑释惑，调动职工参加科技培训的积极性。同时，加工厂还请来团司法办、安全办、派出所、棉麻公司等人员给厂职工讲授法律、法规、安全企业管理和棉花检验新技术应用等方面的知识，拓宽职工思路，提高职工的综合素质，使先进的生产技术和管理经验能及时地推广和应用，成为企业发展的强劲动力。

二、专题培训重实效

实践证明，先进的科学技术只有在劳动者、劳动资料和劳动对象结合的时候，才能转化为现实的生产力。……