刘林伟

华中师范大学法学院，湖北　武汉　430079

我国公务员权益保护制度探析

刘林伟

华中师范大学法学院，湖北武汉430079

摘要：我国早在1995年就形成了公务员权益保护机制的雏形，然而直至今日，公务员权益保障才逐步正规化。但在实践中公务员权益保护制度的运行仍不尽人意，存在着诸多缺陷，这导致公务员权益无法得到有效保护。本文在我国公务员权益保护制度现状分析的基础上，提出完善我国公务员权益保护制度的建议。

关键词：公务员；公务员权益；公务员权益保护制度

一、我国公务员权益保护制度现状

我国早在1995年就形成了公务员的权益保护机制的雏形，然而直至如今，才使得公务员权益保障步入正规化轨道。但在实践中公务员权益保护制度的运行仍不尽人意，存在着诸多缺陷，下文将简要的予以分析。

第一，随着国家公务员制度的确立、政府相关机构的完善，各项规范公务员的举措得到较好的落实，但即便是在这样的背景下，仍有无法维护自己的权益现象。一部分公务员自身认识上的偏差使得其自身的维权流于形式，其自身不敢申诉、息事宁人的心理也导致维权难以进行，此外，由于我国行政法律制度尚不完善，内外管理及监督机制不健全等因素限制，公务员权益受侵害，如信息不透明、职务升降不公、奖惩程序不合理等屡见不鲜。

第二，社会大环境中公众对公务员的态度呈两极化分布态势：一部分人积极迫切的想加入公务员队伍，然而另一部分人则对公务员身份过于轻视。……