提升体育院校硕士毕业生就业质量的工作模式探析
2016-01-29朱雄
体育研究与教育 2016年1期
朱 雄
高校毕业生的就业问题俨然已成为社会关注的热点问题之一。毕业生的就业率、就业质量和就业专业吻合度关系到社会稳定、民生工程和国家经济建设的人才支撑。针对近年来高校毕业生“就业难”的严峻形势,中央、地方政府和社会保障部门联合出台了一系列促进就业的积极政策。高校作为人才培养的主体和毕业生就业服务的“供给者”理应认清形势,采取措施,积极做好毕业生就业指导服务工作。
体育院校是高等院校的重要组成部分。体育院校硕士毕业生就业质量是各体育院校衡量高级人才质量和人才强校的重要指标之一。在新的形势下,创新体育院校硕士毕业生就业工作模式、提升毕业生的就业质量,是体育院校和毕业生就业指导服务部门的首要任务。
1 体育院校硕士毕业生就业质量
与就业率相比,就业质量是衡量毕业生就业状况的另一个重要指标[1]。从毕业生的角度考察就业质量,它是由毕业生就业签约单位、工资待遇、工作环境、发展前景、接受就业指导、服务满意度等多方面因素构成。它反映着一个毕业生就业过程中和就业后的职业生涯初期满意度;从社会和高校毕业生就业指导服务部门考察就业质量来看,它是由一个专业或一类毕业生群体总体签约率、签约单位性质、签约单位履约率、单位反馈意见等多方面因素构成。它反映高校近年来人才培养对社会发展的贡献力以及人才培养质量与社会需要的契合度。……
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