韩 董常州工学院，江苏常州 213000



新媒体在高校就业推介的应用

韩 董
常州工学院，江苏常州 213000

摘 要新媒体相较于传统媒体，传播形态的变革引发了媒介传播技术和提供信息和服务终端的变化。高校就业推介必须主动适应新环境，调整思路，通过对博客、微博、微信、微视频、SNS社区等多种新媒体的应用，优化推介路径，整合资源平台，实现高校就业推介的精准定位化、互动口碑化、联合互补化。

关键词新媒体；就业推介；应用

新媒体是新的技术体系下出现的媒介形态，通过无线通信网、互联网等途径，以电脑、电视、手机等设备为终端媒体，具有影音、文字等多媒体功能，是“互动式数字化复合媒体”。新媒体使得媒介传播具有了交互性与即时性、海量性与共享性、个性化与社群化等特点。高校就业推介必须主动适应新环境，调整思路：传统媒体固然重要，但新媒体才是未来高校就业推介的关键。

1　新媒体环境下的高校就业推介的新思维

时效性强，推介通路短而宽，市场个性化，就业多方互动趋势强，这些特性都决定了高校的就业推介充满了挑战。高校就业推介在进入新媒体时代后，面临的是更加复杂多变的环境。用人单位将有更多的通道与就业推介者（高校、毕业生）进行直接沟通，同时，就业推介者的精力也被多种多样的新媒体形式瓜分而变得日趋零散。就业推介者必须积极适应环境的变化，灵活运用博客、微博、微信、微视频、网络社区等多种新媒体手段，整合资源平台，以内容吸引用人单位，塑造形象，从而达到带动双选、促进高校推介的目的。……