何红光，宋　林

(1.西安交通大学经济与金融学院，陕西　西安　710061；2.浙江农林大学经济管理系，浙江　杭州　311300)



基于偏离-份额法的区域人力资本结构及竞争力研究

何红光1,2，宋林1

(1.西安交通大学经济与金融学院，陕西西安710061；2.浙江农林大学经济管理系，浙江杭州311300)

摘要：人力资本结构的调整是实现产业经济结构转型的关键。本文以全国31个地区为研究对象，采用偏离-份额法，分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状，并根据实证研究结论提出了相关建议。结果显示，劳动型人力资本呈下降趋势，严重抑制人力资本增长；技能型人力资本快速增长，有效促进人力资本增长；创新型人力资本飞速增长，对促进人力资本增长发挥着主导作用。

关键词：人力资本；偏离-份额法；人力资本结构；人力资本竞争力

随着中国劳动年龄人口逐渐下滑，人口老龄化程度快速提高，人口红利的逐步减弱，如何挖掘巨大的人力资本红利，调整人力资本结构，塑造产业转型与经济增长的新动力是各地区发展的重要战略[1]。改革开放后中国各地区人力资本虽然有较快增长，但由于地区经济发展的不平衡导致各地区面临激烈的人力资本竞争，因此，如何快速提升中国各地区的人力资本水平和竞争力，从而实现各地区的持续健康发展成为亟须解决的问题之一，同时也引起了学术界和实务界的广泛关注。本文收集了中国2004—2013年各地区人口受教育程度有关数据，对中国31个地区的人力资本水平进行了计算，采用偏离-份额法，实证分析了各地区的人力资本结构和竞争力的发展现状，并根据实证研究结论提出了相关建议。……